大部分的雇主和打工族都会缴付 EPF、SOCSO 以及 EIS。你的薪水每个月都会被扣除这些费用，但是你真的了解这些是什么来的吗？
1. EPF/KWSP 公积金
EPF/KWSP 公积金是由政府管理的退休储蓄计划，为会员提供退休福利。
EPF/KWSP 公积金的用途？
· 帮助储蓄退休金
· 缴清或减少房屋贷款
· 支付买房的头期款项
· 成为深造或进修的资金
· 缴付医药费用途
· 身体健康有问题而无法工作时获得收入来源
雇主需缴付员工月薪的 13%
员工需缴付月薪的 8%
2. SOCSO/PERKESO 社会保险
SOCSO/PERKESO社会保险是由马来西亚社会保险机构为了员工提供的工伤保险计划。
Socso 社会保险的用途？
· 获得工伤意外的赔偿
· 获得伤残意外的抚恤金
· 提供复健疗程和医疗福利
雇主需缴付员工月薪的 1.75%
员工需缴付月薪的 0.5%
3. EIS 就业保险计划
EIS 就业保险计划是为了让被解雇的员工在找寻新工作期间可以获得财务上的支持。
EIS 就业保险计划的用途？
· 根据缴付的时长将获得不同金额的津贴
雇主需缴付员工月薪的 0.2%
员工需缴付月薪的 0.2%
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